La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 a instauré un index permettant de mesurer sur 100 points l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L'entreprise favorise la promotion professionnelle sur la base de la recherche de la parité et du principe d’égalité salariale femme/homme à qualifications et à périmètre de responsabilités identiques.

Index 2021 au titre des données 2020 : 80/100

Index 2022 au titre des données 2021 :

non calculable

Æneas Sécurité met tout en œuvre pour embaucher au sein de notre entité plus de femmes et réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.